Política de RH

A Raccortubi cresceu e transformou-se numa empresa multinacional moderna ao longo de mais de 70 anos de atividade. Devemos o nosso sucesso à dedicação e aos resultados alcançados pelas nossas pessoas. Reconhecemos o seu profissionalismo e compromisso e estamos plenamente conscientes da nossa responsabilidade de apoiar o seu desenvolvimento, realização e bem-estar. 
Definimos e recolhemos os princípios-chave que impulsionam a gestão das relações internas da empresa num documento dedicado. 
A política de RH do Grupo estabelece os princípios inspiradores aos quais toda a gestão adere, não apenas em conceitos, mas sobretudo na prática.
Funcionários aderem a comportamentos que veem ao seu redor. Toda decisão que se refere a um colaborador é tomada por um órgão colegiado, nunca por um único superior hierárquico.

Construímos a nossa relação de trabalho com base nos seguintes princípios fundamentais:

Estima e confiança
Importância do trabalho (todos os trabalhos são igualmente importantes)
Oportunidades de crescimento
Feedback e comunicação aberta
Colaboração
Integridade e coerência
Disponibilidade para mudar
Colegialidade das decisões

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Ética, diversidade e inclusão:

Para Raccortubi, as pessoas são o centro de gravidade e o principal ativo. Não pode haver sucesso sem a realização das pessoas. Não há funcionários, mas “membros” de uma comunidade vibrante, meritocrática, atenciosa e solidária. Todos são apoiados na expressão mais livre da sua personalidade e das suas orientações.
Na Raccortubi, a Administração tem o cuidado de desenvolver seus colaboradores e encontrar o melhor em cada um, potencializando-o.
Os colaboradores com deficiência (PCD) são considerados da mesma forma que os outros, exceto por medidas adicionais de flexibilidade que podem melhorar a qualidade de sua experiência de trabalho.
 Na Raccortubi garantimos a igualdade de oportunidades.
Condenamos a discriminação em todas as suas formas possíveis. Respeitamos ou excedemos as leis trabalhistas e de direitos humanos locais e internacionais onde quer que operemos. Promovemos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. 
A Raccortubi tem 5 países e mais de 10 nacionalidades: valorizamos as diferenças étnicas e culturais, que são para nós uma riqueza, uma fonte de crescimento profissional e pessoal.

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Desenvolvimento profissional:

A Raccortubi é uma comunidade onde as pessoas se desenvolvem, crescem e trabalham em equipe.
A formação é contínua, seja ela interna ou realizada por professores externos.
A “RT Academy”, fundada em 2022, agrupa e gere toda a oferta de formação da Raccortubi. Todos têm acesso à formação linguística e informática, bem como à formação setorial ou técnica. 
A gestão está envolvida no ensino interno de forma transversal. A disseminação de conhecimento, bem como várias experiências, é um princípio fundador da nossa comunidade.
A Direção executiva é treinada e tem acesso às mais modernas tendências de gestão, com vistas à otimização das competências gerenciais.

Após a contratação, os colaboradores são acompanhados com assiduidade, dentro de um programa de “onboarding” que visa acelerar sua inclusão na empresa, criando as condições certas para que todos possam se sentir confortáveis rapidamente e se expressar 100%. De qualquer forma, o acesso aos diversos setores que compõem a empresa é facilitado, e durante essa jornada de 6 meses, novos colaboradores participam de pesquisas nas quais expressam sua satisfação com o programa e participam ativamente de seu aprimoramento, bem como da criação das melhores condições para sua inclusão.

Há também oportunidades para organizar eventos de construção da equipe, fortalecer os laços entre os colegas e contribuir para a disseminação de conhecimentos e competências. 
Por exemplo, a cada dois anos, novos colaboradores participam do “Induction”, evento dedicado ao crescimento e networking, com duração média de dois dias. Nestes dias, fora da empresa, num estilo quase “acampamento”, homens e mulheres(de todas as idades) conhecem-se e tornam-se uma verdadeira equipe, através de atividades de grupo pensadas para se conhecerem melhor a si próprios e aos seus companheiros de viagem, de forma sempre divertida e inspiradora. Com muito pouca reunião e muita “construção da equipe”, a Induction tornou-se um evento cultural que gera um sopro de renovação em toda a empresa. Em 2023, quase 30 pessoas participaram.

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Crescimento e oportunidades de carreira

“Siga os seus sonhos, siga as suas paixões”: este é o convite lançado pelo nosso Presidente às novas gerações. 
Um hino que reflete a possibilidade de mudar, evoluir e crescer na mesma função, mas também em diferentes papéis e funções durante a carreira dentro da empresa. Gostamos daqueles que não têm medo de se questionar e aproveitar novas oportunidades dentro do Grupo, buscando novos desafios e a posição em que melhor expressam seu potencial.
Na Raccortubi, as oportunidades de carreira são oferecidas em primeiro lugar aos funcionários, que podem se candidatar de forma espontânea e protegida, graças à visão aberta e transparente que nos caracteriza. Somente no caso de falta de recursos internos, ou das habilidades necessárias, novos indivíduos serão procurados através de canais externos. Nos últimos anos, a maioria dos cargos criados foi preenchida por rotações internas, reduzindo custos e criando oportunidades de progresso e crescimento para os colaboradores.

Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal:

Na Raccortubi, os funcionários são considerados adultos e pessoas de confiança e, ao longo dos anos, a empresa fez grandes progressos para tornar o trabalho mais flexível. Por exemplo, os horários são flexíveis para todos, exceto para ambientes estritamente operacionais, como estoques e fábricas. O “home office” , definido através de uma política muito simples e flexível, passa a fazer parte integrante dos métodos de funcionamento, estando disponível para todos os colaboradores, inclusive encorajada para os pais com filhos até aos 14 anos, e para as pessoas com deficiência . A transição do controle para a autogestão é possível graças à qualidade e maturidade dos nossos colaboradores e à capacidade da gestão de gerir as suas equipes através de objetivos compartilhados.

Bem-estar

A Raccortubi apoia os colaboradores com iniciativas econômicas que visam aumentar o poder de compra das famílias e apoiar, sobretudo, mães e pais trabalhadores durante os momentos desafiadores de suas vidas.  

Campanhas de bem-estar, gratificações para bebés, campanhas médicas especializadas gratuitas e abertas a todos, contribuições econômicas para mitigar o aumento do custo de vida, distinguiem a Raccortubi pela constante atenção ao bem-estar de todos os colaboradores. Além disso, a empresa amplia constantemente sua rede de fornecedores privilegiados para oferecer serviços locais aos seus colaboradores, a preços com desconto.